讲师简介:
陈骁09级外国语学院英语专业校友
在校期间担任团支部书记，国际沙排活动志愿者；后考入世界50强高校昆士兰大学，期间担任中国学生学者联合会人力资源部长；目前担任大学老师，从事思想政治教育方向的工作。
在校期间如何提升自己？
在校期间注重知识技能的积累，考取能够提升自己能力或者对自身发展有帮助的各类证书。同时，也可以进行专业实习。比如，到单位去进行一些基层的工作，可以锻炼自己的语言能力，积累一些工作经验以及将你的理论知识转化为实操的能力。提升你为人处事的能力，这是一个自我提升的过程。
先择业还是先就业？
目前处于大学生就业形势严峻的大环境下，陈骁校友的建议是先就业再择业。就业后要找准自己的定位，做自己能力范围内的事。在此期间也要找准时机选择适合自己的企业。
就业面试技巧
要注意自己的着装，你给人的第一印象是最重要的。而在面试时态度、专业能力的表现也很重要，很多小细节也会决定面试的成败，例如进入面试会场时的仪态，谈吐。
初进职场如何处理人际关系？
陈骁校友讲到，无论是国企还是私企，与同事之间或多或少都存在一些竞争关系。从一些利害关系上来讲，如升职提拔或自身能力超群，可能会让对方对你产生敌意。我们要站在全方面角度，认真冷静思考这个关系。我们是人，和动物是有区别的，不局限于使用工具上，更在于我们使用语言和对方进行友好沟通。如果确切是对方的问题，那就根据具体情况具体分析。分辨好自己所处的位置，处理好与同事间的关系。我们不能因为工作问题产生很大的矛盾，这对我们以后的工作是不利的。所以我们应该正确地认清同事和朋友关系。
出国留学，大学期间应做哪些准备？
大家可以做一些最新的雅思剑桥题集，最好是4，5年内的。因为雅思考试的题型每年都有微调，去做题你可以发现自身的薄弱点。根据自己的薄弱点，去进行针对性练习。本次参加交流会的外国语学院学子很多，绝大部分同学的英语能力都不会太差。大家要去留学的话，看的主要是家庭条件和自身的英语口语能力。大家对单词词汇量没有太大问题，主要是思维思考的转变，对雅思托福等考试的了解。大家可以根据自身的基本情况进行相对应的准备工作。
参加同一岗位面试如何脱颖而出？
这个主要看大家的自我选择。如果同学们选择私企的话， HR可能更加注重学历，这个是我们无法改变的。但是，我们去面试的时候，可以从自身简历、言行谈吐和礼节服装上进行加分。在我们提交上简历后，企业通知我们面试的时候，我们还需携带另一份简历。这份简历上的信息只需加述自身能力和出彩的成就，同时注意简历要简洁明了，无须长篇大幅。
至于简历上是否需添加照片，则需看具体情况安排。例如在国外，一些简历是不允许添加照片的，为避免以貌取人和职场裙带关系的情况；在国内，简历上则需放正装照片。面对该问题同学们则需要根据具体情况来进行判定。
在面试前我们可以学习一些面试回答技巧，以提升我们的竞争优势。在面试时可以展示我们得体的言谈举止、仪容仪表和自身能力，这都是我们的加分点。我们的起步可能并没有一些学校的学生高，但是我们可以提前准备，逆风翻盘。HR招聘相当于代表一个公司的风气。如果HR在招聘时就相当注重学历，哪怕招聘上了，个人在公司也会相当不适应，公司也可能会有相应的问题；但 HR如果更注重个人能力，并不太看重学历标准，那这家公司亦会更加注重实力的，一些麻烦的问题也会少些。在本科的时候，大家都是处于同一平台的，这时候就要看自身的努力学习，来努力追平同知名高校学生的差距。同时要放平心态，做好充足准备，去深入地了解竞争对手。
大企业和中小企业如何选择？
这个选择是分人而定的。大企业要求更多、能力要求更高、人际关系也更为复杂，对同学们的综合素质要求更强。如果有同学能力很强，觉得大企业的发展空间更好，就去大企业；有些同学不是特别能闯，难以面对失败的打击，则更适合中小企业；学弟学妹们可以根据自身情况而定，适合自己的才是最好的。同时我们也需要观察大环境下行业中大企业、中小企业和各单位的发展前景。这些都是需要我们去综合考量的问题。
