为进一步整合粤港澳大湾区校友资源、优化服务体系，凝聚广大三亚学院校友力量，近日，三亚学院广东校友会与深圳校友会联合召开首次深化沟通联动会议。会议以“标准化运营、精准化服务、区域化协同”为核心，系统梳理校友会运营SOP流程，确立协同发展机制，为全面升级华南区域乃至全国校友服务质量、拓宽合作维度奠定坚实基础。
锚定核心价值，构建双向赋能生态
会议伊始，广东校友会与深圳校友会核心成员共同回溯了大湾区校友组织的创立初心与责任使命，就核心价值达成高度共识：将聚焦 “知识赋能、资源链接、情感共鸣” 三大维度，为广大校友提供全方位支持。双方明确提出，要打破 “单向输出” 的传统模式，双向互动与正向反馈是校友会长远发展的核心动力。为此，会议明确后续所有活动均以这三大价值为核心导向进行策划与成效评估，同时建立活动后反馈收集、成果公开公示的闭环机制，让服务精准落地、实效可见，持续点燃校友参与热情与归属感。
聚焦分层需求，打造精准服务体系
针对校友群体的差异化需求，会议确立了“精准分层、分类施策”的服务策略。当前阶段（12月）将以“纳新赋能”为核心重点，聚焦2025年计划留驻大湾区发展的三亚学院大四学子，提前搭建校园与职场的衔接桥梁。同时，针对不同行业、不同发展阶段的校友，后续将逐步推出定制化服务内容，实现从应届生到资深从业者、从创业群体到行业精英的全周期覆盖。
深耕区域联动，织密校友服务网络
立足粤港澳大湾区的地理与资源优势，双方明确了 “核心辐射、逐步拓展” 的区域发展规划：以粤港澳大湾区为核心，优先深耕广州、深圳、佛山、珠海、香港等校友高度聚集的重点城市，创新推行 “城市代表联动” 机制，确立广州联络人佟诗杨、深圳联络人钟雨宸、佛山联络人陈璇兴、香港联络人李少哲的区域对接体系。会议特别强调2026年纳新计划的紧迫性，重点关注即将步入社会的2026届应届生群体。大湾区校友组织将通过专题分享、经验交流会、企业参访等系列活动，为应届生提供城市适应指导、实习信息对接、就业技巧培训等切实支持。为保障服务时效性，宣传推广工作已全面启动，将于12月31日新生实习通道开启前完成首轮全覆盖宣传。
优化组织架构，提升决策执行效能
为实现高效协同运作，会议对联合运营的组织架构与决策机制进行了系统性优化：
1.设立 “联合理事决策群”，针对区域发展规划、重大活动立项等关键事项开展集中表决，降低跨区域沟通成本，提升决策效率；
2.明确理事会职责，统筹资源对接、校友帮扶、活动策划执行、定期线上沟通等核心工作，确保分工清晰、权责明确；
3.规范表决流程，要求所有关键事项需经充分讨论、民主表决通过后方可执行，有效规避个人决策风险，保障组织稳健发展。
夯实保障措施，确保规划落地见效
为推动各项规划落地生根、长效运转，会议明确四项核心保障措施：
1.资源整合赋能：优先联动校友企业、专业机构等内部资源，如培训类校友提供的免费试课、企业校友开放的走访场地等，最大化降低活动成本，提升服务性价比；
2.健全激励机制：对积极组织活动、主动贡献资源的核心成员，给予荣誉认证、积分奖励、活动费用减免等倾斜政策，充分调动各区域主理人的参与积极性；
3.打造标杆范式：以华南区域为试点，探索可复制、可推广的校友会运营方法论，未来逐步向华东、华北等校友集中区域推广，扩大服务辐射效应；
4.制定全年规划：梳理涵盖企业走访、专业培训、主题沙龙、行业交流等多类型的全年活动计划表，确保服务常态化、内容多样化。
展望未来：聚力同行，共谱发展新篇
本次广东校友会与深圳校友会的深化联动会议，是三亚学院校友会向规范化、专业化、协同化迈进的重要里程碑。通过梳理标准化运营流程（SOP）、明确服务方向、优化组织决策架构，双方参会理事一致表决通过全部方案，为后续高质量服务校友筑牢了坚实基础。
未来，广东与深圳校友会将始终坚守 “服务校友、共同发展” 的初心使命，持续探索创新服务模式与联动机制，着力搭建更广阔的交流合作平台、更高效的资源对接渠道，凝聚大湾区乃至全国三亚学院校友的智慧与力量，携手书写校友成长与母校发展双向赋能的崭新篇章。
联系方式
如需了解更多信息，请联系：
广东校友会秘书长：佟诗杨
深圳校友会联络人：钟雨宸
一审一校|张旭政
二审二校|孟丽娟
三审三校|羊 羽
